就业

与使命一致, 值, 和易胜博的目标, 审慎的财政管理, 以及在就业中对平等就业机会的承诺, 人力资源部的工作人员努力做到:

• 招聘最优秀的员工, 根据技能雇用他们, 经验, 教育, 培训, 品格和功绩;
• 提供环境, 提供资源和鼓励，使员工有机会在精神上得到发展, 专业和个人;
• 提倡以学生为中心，全面发展人的文化;
• 展示“个人关系”,"关心和尊重每一个人, 通过体现对每个人的人格尊严的信念的雇佣实践;
• Promote a culture that recognizes and 值 diversity; and
• 提供补偿, 好处, 识别, 工作环境也有助于吸引, 留住并激励高素质的员工.

关于人力资源

人力资源部通过开发支持洛约拉的教学和研究任务, 实施和管理人力资源实践和计划，以吸引和吸引最优秀的员工，并支持他们实现自己的贡献.

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你可在此了解本校目前的工作机会及申请方法.

教师的工作

员工工作

联邦勤工俭学是由洛约拉大学和美国教育部资助的联邦财政援助工作计划.

洛约拉大学依法管理这个项目, 联邦法规, 以及由教育部或代表教育部发出的指示, 以及它自己的制度政策. 

联邦工作研究